FORMAZIONE FINANZIATA
La formazione dei lavoratori è necessaria e, come tutte le cose cha hanno un valore, comporta una spesa per l’azienda.
Spesa che può essere finanziata, totalmente o parzialmente, grazie ai Fondi Pubblici e ai Fondi Paritetici Interprofessionali, ai quali le imprese possono decidere di aderire in modo gratuito.
GPLUS facilita l'accesso della tua azienda alla formazione finanziata attraverso i principali Fondi Paritetici Interprofessionali, supportandoti con i suoi consulenti in tutto l’iter burocratico, e la partecipazione ai bandi dei Fondi Pubblici.
Formazione continua finanziata:
un vantaggio per la tua azienda
I Fondi Paritetici Interprofessionali, promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, promuovono e finanziano la formazione aziendale delle aziende aderenti, secondo quanto previsto dalla legge 388 del 2000 (e successive integrazioni) che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) a uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali esistenti, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti, attraverso i cosiddetti “enti proponenti” ed “enti eroganti”. L’adesione ai fondi è completamente gratuita, non comportano alcun costo aggiuntivo da parte dell’azienda, è aperta a tutte le aziende che occupano personale dipendente ed è possibile rinunciarvi o cambiare Fondo in qualsiasi momento. Le aziende possono aderire ad un solo fondo per la formazione dei lavoratori e ad un secondo fondo specifico per la formazione dei dirigenti.
I Fondi Paritetici Interprofessionali consentono di finanziare i piani formativi individuali aziendali, nazionali, territoriali e settoriali, concordati tra le Parti Sociali in coerenza con la programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo attribuite in materia al Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche sociali, che le imprese aderenti al fondo, decidono di realizzare, in forma singola o associata. E’ previsto, con definite limitazioni, anche il finanziamento della formazione in modalità e-learning.
I Fondi finanziano, in tutto o in parte, piani formativi aziendali, compresa la formazione obbligatoria ai sensi di Legge, attraverso specifici strumenti di finanziamento: bandi e avvisi, voucher, Conto Formazione aziendale o aggregato.
Inoltre GPLUS, in qualità di ente accreditato presso Regione Lombardia può aderire a bandi ed erogare formazione finanziata alle aziende destinatarie con specifici requisiti, attraverso il sistema dotale e non solo.
I principali Fondi Paritetici Interprofessionali
GPLUS Formazione Aziendale Finanziata
La formazione continua è un vantaggio strategico per la crescita e il successo.
Scegli GPLUS per investire nel futuro del tuo personale e della tua azienda.
Grazie a specifiche competenze siamo il tuo unico interlocutore, responsabile della gestione dei piani formativi. Ci occupiamo di tutto l’iter, delle fasi di organizzazione, progettazione, gestione, monitoraggio, rendicontazione e verifica delle attività formative, in conformità ai regolamenti dei principali Fondi Paritetici Interprofessionali, assicurando qualità ed efficacia.